Empatia nie je pre slabochov, je pre vyvolených
Empatia, teda schopnosť
chápať pocity iných a chovať sa podľa
toho je v biznise často mylne považovaná za znak „slabocha“. V porovnaní
so schopnosťou prirodzenej autority, technických zručností alebo sebavedomého
vystupovania pred publikom to tak môže pôsobiť, no vec sa má úplne inak.
Skrytý „guľomet“ v boji
Keď sa zamyslíte, každá úloha,
ktorá vás čaká potrebuje efektívny manažment. Najrýchlejší spôsob ako plán
dokonale splniť vedie často cez pomoc iných. Dostať však pomocnú ruku bez toho,
aby ste to zadali príkazom, nie je vždy jednoduché. To neplatí v prípade,
že ste šťastlivcom, ktorý pojem empatia dokonale chápe, má ho v krvi
a i v bežných situáciách ním proste žije. To je totiž kľúčom,
ktorý otvára všetky zatvorené dvere. Jediné, čo musíte urobiť, je podľa empatie
fungovať aj ako líder.
Rarita
„Z výskumu vieme, že empatia je na ústupe. Je
to nešťastné, nakoľko je to jedna z najpodstatnejších vlastností
potrebných na vedenie a riadenie zamestnancov v neustále sa meniacom
prostredí. Schopnosť viesť silne empatické rozhovory je kľúčom k tomu, aby
bol človek dobrým manažérom, skutočne počúval zamestnanca a nesúdil ho.
Nájsť tieto schopnosti v dnešnom svete je naozaj výzva.“ Toto sú slová vedúcej
oddelenia ľudských zdrojov v spoločnosti BetterWorks pre magazín The
Forbes, ktoré hovoria za všetko.
Ste to vy?
Ak patríte k empatickým
osobám určite to o sebe viete. Jedno, čo ste možno doteraz nevedeli, že ste
vo veľmi malej skupine ľudí. Máte prirodzený talent stať sa jedinečným lídrom
práve vďaka vlastnosti, ktorá v dnešnej spoločnosti chýba ako soľ. Práve
vy môžete byť zmenou. Stačí ak budete robiť veci inak, empaticky, čím môžete dosiahnuť
oveľa viac, než všetci tí, ktorí efektívny manažment budujú zakaždým rovnako.
